当社は昨年令和6年10月より、健康づくりチャレンジ宣言をしてから早8カ月。
この度、「健康経営優良法人」に認定されました！
取り組んでいる内容はこのようなものです。
【基本姿勢】
① 協会けんぽと連携し、従業員の心と身体の健康づくりに取り組みます
② 従業員へ健康保持増進に関する研修や情報提供を行います
③ 健康づくりの取組みを通じ、従業員同士のコミユニケーションを促進します
【具体的取組み内容】
（1）従業員の健康診断受診率を100%とし、健診結果を協会けんぽに提供します。
（2）従業員の特定従業員の特定保健指導の実施率を１００％とします。
（3）メンタルヘルス不調予防の為の相談窓口を設置し、メンタル不調者を年間で０とします。
（4）毎日、ラジオ体操(ストレッチ・ヨガ)を実施し、社員の健康維持に努めます
デスクワークが続く際には長時間にならないよう時間を決めて意識的にストレッチなどを取り入れて体をほぐす、毎日朝礼時のラジオ体操は創業当初より行っています。社員の意識の変化も認定に結びついたのだと思います。
優良な健康経営とは、社員一人一人が心身ともに健康で、自身の能力を十分に発揮できる環境が整っている事であると認識し、今後も継続して取り組みを進めてまいります。